La revanche des Bac +2 et 3
Par Benoit Pacceu le jeudi 20 novembre 2008, 15:02 - Lien permanent
C’est un Bac+5 qui vous écrit et qui reconnaît qu’aujourd’hui, les diplômes Bac +2 et 3 ont le vent en poupe auprès des entreprises. Pourquoi ?, 2 raisons essentielles :
- Les jeunes développent une vraie culture du terrain au travers des stages, et de l’alternance
- Les jeunes de ces filières ont des exigences professionnelles et salariales plus conformes aux pratiques classiques des entreprises : ils acceptent plus facilement de démarrer par des fonctions plus opérationnelles et de gravir les échelons au fur et à mesure.
D’ailleurs, nous observons depuis quelques temps un mouvement des grands groupes vers ses filières car ils ont été un peu échaudés par le positionnement de certains Masters ou de certaines écoles de commerce.
Bien entendu, la culture élitiste de la France reste bien présente et le diplôme reste une barrière forte contre le chômage mais les parents commencent à faire leurs calculs et constatent qu’une filière courte, pour peu qu’elle soit adaptée aux besoins du marché, est un passeport immédiat pour le Travail. Dans le contexte morose qui est le nôtre, ce n’est pas négligeable et nous savons tous qu’une entreprise aura toujours plus besoin (en quantité) d’hommes et de femmes pour vendre ou construire un bâtiment que de collaborateurs spécialistes du marketing et autres.
Commentaires
et oui... ce n'est pas moi qui contredirait ce constat bien amer... je n'ai rien contre les bac+2, +3 mais tout de même... j'eusse aimer que mes années d'effors soient un peu plus récompenser que cela !
@ Seb: (sans aucune animosité) en tout cas, en tant que bac+0, je trouve ca vraiment dingue que vous fassiez de si grosses fautes d'orthographe, digne d'un collégien. Peut être était ce des études faites simplement à l'oral...? Je n'ai rien contre les bac++++++ mais tout de meme, j'eusse aimé que leurs années d'efforts leurs soient bénéfiques ;)
Vu comme cela, il est vrai que cela peut faire peur mais sachez qu'en dehors de mes blablatages bloguesques, je suis plutôt pointilleux sur ce dont vous parlez ... j'ai pris le parti de me laisser aller sans prendre soin de faire d'efforts, ni de me relire dans ces cas, et, je le conçois bien, c'est très certainement une erreur mais que voulez vous...
L'inconvénient, que l'on soit bac + ou pas, c'est qu'il est toujours difficile de déceler le potentiel réel du candidat. On mise, on parie avec le risque énorme de se tromper et de recommencer intégralement le processus de recrutement, ou pire, de voir la performance de son entreprise décroître. Pourtant, il avait un bac +2.
Je vous invite à découvrir ELITES. 100 % non discriminant, une connaissance immédiate du potentiel du candidat pour occuper le poste à pourvoir, la garantie d'une employabilité à court terme, telles sont les caractéristiques d'ELITES.
Je suis effectivement convaincu de l'intérêt de ces bacs +2, ou bacs +3. Les prétentions salariales ne sont pas encore trop développées, et les connaissances sont déjà bien assises. Mais encore une fois, ce n’est pas le CV qui fait tout !