cvLongtemps les recruteurs ont investi leur budget dans la diffusion d’annonces pour faire connaître le poste mais aussi la marque employeur. Une nouvelle démarche émerge : le paiement au cv.Pourquoi ? Parce que les retours quantitatifs et qualitatifs ne sont pas toujours à la hauteur.

Certaines âmes me diront que la dimension Communication et marketing social est importante. Cela ne doit être nullement ignoré mais ce n’est pas suffisant et l’annonce est bien présente. C’est une alternative qui doit favoriser la qualité en dissuadant les dossiers inadaptés et en garantissant le résultat c'est-à-dire le recrutement. Des aménagements commerciaux et techniques sont encore nécessaires notamment en matière de traçabilité mais les comportements des jobs board pourraient évoluer sur ce terrain. Donc à vos CV !

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