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Mot clé - entreprises

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mercredi 14 mai 2008

La positive attitude

J’avoue humblement m’être moqué de l’un de nos premiers ministres qui avait repris le refrain d’une chanson française facilement identifiable. Avec le recul, être positif est une nécessité dans le monde qui nous entoure. Et les entreprises ont souvent tendance à rechercher cette caractéristique lors des recrutements.

Il ne faut pas tomber dans la niaiserie ou la « béatitude » mais garder son enthousiasme est une arme essentielle pour affronter les difficultés du quotidien, qu’elles soient d’ordre professionnel ou personnel. Je privilégie toujours un candidat qui a affronté des problèmes et qui a su y faire face. La tempête en mer forge le caractère des marins. Les parcours lisses ou faciles ne vous prémunissent pas contre l’adversité. Apprenons à repérer ceux qui ont su ramer à contre courant, qui ont su se battre face au malheur tout en gardant la certitude de s’en sortir.

La personne qui dit qu’un échec présent est un facteur de succès futur, c’est aussi de la positive attitude !

lundi 17 septembre 2007

Où chercher son futur emploi ?

Le marché de l’emploi s’est décomplexé et les acteurs de l’annonce se sont diversifiés.

Les meilleurs outils à l’heure actuelle sont le réseau, Internet et l’ANPE

1- le marché caché reste bien présent au travers du réseau relationnel et de la cooptation. Il est donc impératif pour un candidat en recherche de sensibiliser son entourage à sa velléité de départ. En effet, les entreprises voient dans ces solutions un bon moyen de se rassurer sur les compétences d’un candidat.

2- Internet a le vent en poupe. C’est devenu le diffuseur d’annonces par excellence. Les habitudes sont maintenant bien ancrées Les entreprises y trouvent un rapport qualité – prix beaucoup plus adapté. La gestion des candidatures s’est simplifiée avec l’arrivée de nouveaux logiciels d’administration. Il est donc nécessaire pour tout candidat de suivre l’évolution des offres quotidiennement et de s’inscrire en cvthèque. Le blog reste encore assez confidentiel sauf dans certains secteurs à fortes technologies.

Enfin l’ANPE reste un acteur incontournable. Ils ont le site le plus consulté par les internautes. Les entreprises ont accès à une banque de candidatures très importante. Leur gratuité optimise leur utilisation et la volonté de fluidifier le marché du travail garantit une efficacité de plus en plus grande.

Je terminerai en concluant que l’impact des nouvelles technologies génèrera de nouveaux comportements et de nouveaux systèmes. Le téléphone mobile est à ses prémisses par exemple.