Je suis un adepte des soirées blagues et des moments de détente entre collègues. Le rire est un moyen de contourner certains obstacles difficiles à exprimer. C’est aussi un jogging de l’esprit, de l’interne. Sachons l’utiliser dans le cadre professionnel pour dédramatiser ou développer la cohésion d’équipe. Beaucoup de managers, de recruteurs et de candidats se prennent parfois trop au sérieux.. Un candidat qui fait preuve d’humour surtout dans des situations complexes démontre une capacité à relativiser et à avancer supérieure à la moyenne. L’humour est souvent un excellent levier de motivation : capitalisons dessus ; vous verrez les choses s’éclaircissent autour de vous. Et puis, la vie professionnelle doit rester un plaisir : sachons développer ces moments de partage.