Lorsqu’un recruteur parle d’expérience, le candidat pense expérience professionnelle. Sachez que la vie sociale, associative ou sportive apportent et développent des savoir-faire importants. L’animation d’un club ou d’une équipe pour manager, la gestion de projet pour piloter…, le bricolage pour vendre un produit technique, la gestion d’un compte d’association pour administrer, voilà quelques exemples non exhaustifs qui peuvent intéresser votre interlocuteur. Ne soyez pas trop modestes. Faites émerger vos talents cachés !